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光泽一中考勤管理补充规定 (试行)

发布时间: 2018-12-04 09:17 发布单位: 福建省光泽第一中学 浏览量: 147 【公开】

光泽一中考勤管理补充规定 (试行)

(二0一五年一月十日)

 

为严肃劳动纪律,加强教职工考勤管理,保证学校各项工作的有序进行,依照上级有关政策法规,结合我校实际情况,特制定本规定。

一、坐班制度

年段任课教师每天必须在年段坐班:上午2节课时间,下午2节课时间;坐班情况由年段值日段委每天负责登记,并当天上报行政值周领导。年段每周将教师坐班情况统计交政教保卫处;

行政后勤非教学人员必须按规定坐班,上午8:30~11:00,下午2:30~4:30(夏天3:00~5:00),行政值周领导须检查点名,将登记情况反馈到政教保卫处;

学校每月对坐班情况进行公示,或在学校会议上通报。坐班缺席每月累计4次扣年度考核分0.1分(不到4次不扣分),并扣相应绩效工资。

二、升旗、会议出勤制度

升旗、各种会议、教研组活动、备课组活动及学校统一要求参加的各种活动,每缺席一次扣年度考核分0.2分,迟到或早退一次扣年度考核分0.1分;政教保卫处每月对统计情况进行公示,并在会议上通报。会议请假规定:如确有重要工作不能参加会议者,应向政教保卫处负责点名者说明情况(否则视为缺席),一般老师由年段长说明,处室行政人员由处室主任说明,后勤人员由总务处主任说明,处室主任、校长室领导由校长说明。

三、班主任出勤管理

依据《光泽一中班主任工作管理制度》中规定执行。

四、行政值周、段委值日、年段教师晚自习值班

脱岗或未履行职责者也应扣相应的考核分,视情节轻重扣年度考核分0.1到0.5不等,督查记录按级别进行,校长室督查行政值周领导,行政值周领导督查值日段委和下班教师。督查结果由行政值周领导每周及时反馈到政教保卫处,政教保卫处按时通报或公示。   

五、请假手续

教职工请假须提前办理请假手续,如因急病、急事或其它特殊情况,可委托他人或电话告知相关领导口头请假,并在事后(原则上3天内)及时补办请假手续。没有手续,一律以旷职处理,扣相应的考核分及绩效工资。请假不及时,手续拖延,学校予以口头批评,因此而造成工作上的失误,学校不予补假,按旷职处理。

六、请假扣分处理规定

为体现对教职工的人文关怀,每学年对限定的时间范围内的病假不予扣分:39岁以下教师不超过3天病假不扣分,40岁以上教师不超过5天病假不扣分,50以上教师不超过7天病假不扣分。超出限定时间范围的病假,1天扣年度考核分0.1分,最多扣4分。

私事假5天内:1天扣年度考核分0.1分;超出5天后,1天扣0.2分。

七、本规定自2014~2015学年下学期开始试行。


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